O MAS Mezilesí

LOGO IROP

V místní akční skupině (MAS) se potkávají aktivní občané, podnikatelé a zástupci veřejného i neziskového sektoru s cílem rozvíjet region a pomáhat zlepšovat život místních obyvatel. MAS  slouží jako platforma pro spolupráci nejen obcí, ale i dalších aktivních subjektů na území MAS.

Celý text

Hledáme nového kolegu či kolegyni

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

            Místní akční skupina Mezilesí, z. s. hledá pracovníka/pracovnici na pozici

Manažera/ka programových rámců

Nabízíme:

  • samostatnou a zodpovědnou práci pro region MAS Mezilesí (administrace projektů a programových rámců SCLLD na území MAS Mezilesí, konzultační činnost při podávání projektových žádostí, realizaci a vyúčtování projektů, komunikace se zástupci obcí a dalších zájmových skupin),
  • pracovní poměr na plný či zkrácený úvazek (min. 0,6 úvazku), s odpovídajícím finančním ohodnocením,
  • pružnou pracovní dobu vč. práce home office,
  • služební PC a mobilní telefon,
  • místo výkonu práce Poděbrady.

-         

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání (výhodou v oblasti regionálního rozvoje),
  • Znalost problematiky ESI fondů, zkušenost s administrací evropských dotací (zejména IROP a PRV),
  • analytické myšlení, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost,
  • dobré komunikační a organizační schopnosti,
  • časovou flexibilitu,
  • znalost území MAS Mezilesí,
  • pokročilou znalost práce na PC,
  • trestní bezúhonnost,
  • řidičský průkaz sk. B a možnost využití vlastního vozidla.

 

Výhodou:

  • zkušenosti s prací v místní akční skupině,
  • zájem o témata obnovitelných zdrojů tepla a energie, komunitní energetiky a regionálního rozvoje,
  • nástup možný ihned.

 

Nástup možný IHNED.

 

Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte co nejdříve, nejpozději do 31. 8. 2023 na email: masmezilesi@masmezilesi.cz. Odesláním životopisu obsahujícího osobní údaje bere uchazeč na vědomí, že dojde k jejich zpracování v souladu se zásadami ochrany osobních údajů.

 

Případné dotazy zodpoví: Aneta Knytlová, tel.: 721 277 996.

 

K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty/ky. Dále si vyhrazujeme právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nesplní požadavky vyhlašovatele výběrového řízení.